为进一步激发师傅毫无保留地传授技术,徒弟专

来源:http://www.tc-fushi.com 作者:集团产业 人气:113 发布时间:2019-09-12
摘要:近日,冀中能源峰峰集团薛村矿综掘区为进一步提高员工技术素质,增加班组综合战斗力,在班组中开展了“以师带徒”活动,收到了良好效果。该区为确保“以师带徒”活动发挥其应

近日,冀中能源峰峰集团薛村矿综掘区为进一步提高员工技术素质,增加班组综合战斗力,在班组中开展了“以师带徒”活动,收到了良好效果。 该区为确保“以师带徒”活动发挥其应有的实效,首先成立了领导小组,对此项工作进行监督、检查、考评和指导,并选派工作经验丰富,技术水平较高的老工人为师傅,确定一名或几名新工人做徒弟,通过半年或一年的实践传授,全面提升新工人的思想觉悟、技术水平、工作能力等综合素质,使其胜任本职岗位工作。区领导牵线搭桥后,师徒双方签订《师带徒责任状》,明确各自的权利和义务。为进一步激发师傅毫无保留地传授技术,徒弟专心学习技术的积极性,对传授学习的内容和师傅的待遇做出了明确规定,每培养一名合格的徒弟,每月奖励50元,领导小组每季度考核一次及时纠正和解决培养中遇到的问题。截止目前,全区已签订12份《师带徒责任状》,12位老同志与14名年轻人喜结师徒关系,一股拜师学艺的热潮正在悄然兴起。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

近日,冀中能源峰峰集团薛村矿综掘区为进一步提高员工技术素质,增加班组综合战斗力,在班组中开展了“以师带徒”活动,收到了良好效果。 该区为确保“以师带徒”活动发挥其应有的实效,首先成立了领导小组,对此项工作进行监督、检查、考评和指导,并选派工作经验丰富,技术水平较高的老工人为师傅,确定一名或几名新工人做徒弟,通过半年或一年的实践传授,全面提升新工人的思想觉悟、技术水平、工作能力等综合素质,使其胜任本职岗位工作。区领导牵线搭桥后,师徒双方签订《师带徒责任状》,明确各自的权利和义务。为进一步激发师傅毫无保留地传授技术,徒弟专心学习技术的积极性,对传授学习的内容和师傅的待遇做出了明确规定,每培养一名合格的徒弟,每月奖励50元,领导小组每季度考核一次及时纠正和解决培养中遇到的问题。截止目前,全区已签订12份《师带徒责任状》,12位老师傅与14名青工喜结师徒关系,一股拜师学艺的热潮正在悄然兴起。

冀中能源峰峰集团薛村矿制修区“师带徒”活动效果好近日,冀中能源峰峰集团薛村矿制修区为进一步提高员工技术素质,在班组中组织开展了“师带徒”活动,收到了良好的效果。 该区为确保“师带徒”活动发挥其应有的实效,成立了领导小组,对此项工作进行监督、检查、考评和指导,并选派工作经验丰富,技术水平较高的老工人为师傅,确定一名或几名新工人做徒弟,通过半年或一年的实践传授,全面提升新工人的思想觉悟、技术水平、工作能力等综合素质,使其胜任本职岗位工作。同时,师徒双方签订《师带徒责任状》,明确各自的权利和义务。为进一步激发师傅毫无保留地传授技术,徒弟专心学习技术的积极性,截止目前,全区已签订15份《师带徒责任状》,一股拜师学艺的热潮正在悄然兴起。 (葛晓媛)

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