新建安全生产、行政福利设施最起码应达到三年

来源:http://www.tc-fushi.com 作者:集团产业 人气:104 发布时间:2019-09-12
摘要:为保证规定落实不打折扣,该公司还要求集团公司纪委每年度要组织监察、审计、发展与建设局、财务中心等部门,对各级子分公司上年度的安全生产、行政福利购建、改造、装修等计

为保证规定落实不打折扣,该公司还要求集团公司纪委每年度要组织监察、审计、发展与建设局、财务中心等部门,对各级子分公司上年度的安全生产、行政福利购建、改造、装修等计划、预算执行情况进行检查,对发现问题的单位,依据党纪政纪和集团公司有关规定,严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。

为保证规定落实不打折扣,该集团纪委将每年组织监察、审计、发展与建设局、财务中心等部门,对各级子公司上年度的安全生产和行政福利设施建设投入、预算执行情况进行检查,对发现问题的单位,依据党纪政纪和集团有关规定,严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。

,晋煤集团召开四月份安全讲评会,回顾总结三月份安全生产情况,对做好当前安全生产工作安排部署。

山西晋城煤业集团新闻办公室 杜朝安

世隔绝 该集团要求,各单位安全生产系统的建筑设施、机电设备投入及行政福利系统的建筑设施、机电设备投入等要有设计编制,严格固定资产投资管理和建设项目法人责任制,坚决落实全面预算管理。新建安全生产、行政福利设施最起码应达到三年内不进行系统改造,原有系统设施改造后应达到三年内不再进行改造的起码要求。每次系统设施改造投资限额,不得超过原设施评估值的30%。新建安全生产、行政福利设施最起码应达到五年内不进行装修装饰,原有系统设施装修装饰后应达到五年内不再进行装修装饰的起码要求。每次系统设施装修装饰费用,不得超过原设施评估值的25%(包括资本性支出和费用性支出)。一经发现新建后就装修,装修后再装饰的现象,将追究单位领导的管理责任。严格控制楼堂馆所建设,积极推进集团所属子公司同一区域内消防救护、职工培训、职工医疗、集中供暖、集中供电等共用设施的建设。

各生产矿井、子分公司,资源整合主体以及相关处室负责人参加会议。

据悉,进入“十二五”开局之年以来,晋煤集团针对近年来个别子分公司在安全生产、行政福利设施的购建、改造和装修装饰中存在过度装备、过度配置、过度装修、过度装饰等不良行为,及时“刹车”。该公司要求,各单位安全生产系统的建筑设施、机电设备投入,以及行政福利系统的建筑设施、机电设备投入等要有设计编制,严格集团公司固定资产投资管理和建设项目法人责任制,坚决落实全面预算管理。新建安全生产、行政福利设施最起码应达到三年内不进行系统改造;原有系统设施改造后应达到三年内不再进行改造的起码要求。每次系统设施改造投资限额,不得超过原设施评估值的30%。新建安全生产、行政福利设施最起码应达到五年内不进行装修装饰;原有系统设施装修装饰后应达到五年内不再进行装修装饰的起码要求。每次系统设施装修装饰费用,不得超过原设施评估值的25%(包括资本性支出和费用性支出)。一经发现新建后就装修,装修后再装饰的现象,追究单位领导的管理责任。严格控制楼堂馆所建设,积极推进集团公司所属子分公司同一区域内消防救护、职工培训、职工医疗、集中供暖、集中供电等共用设施的建设。

为消除部分单位在安全生产和行政福利设施建设投入上存在的讲排场、赶新潮、比阔气的不良倾向,把有限的资金更多地应用到企业发展和改善民生上,近日,山西晋城煤业集团结合企业实际制定并下发实施了《严格控制安全生产、行政福利设施过度投入的若干规定》。

(责任编辑:陈鹏)

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