为建设既强又大国际化新潞安做出新的更大的贡

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摘要:四路健儿欢聚王庄,相互交流,携手共进,演绎体坛佳话。品牌王庄虚怀若谷,喜迎宾朋,共展风采,谱写和谐篇章。CBO山西省大型企业篮球赛王庄煤矿分站赛,5月21在山西潞安集团王

四路健儿欢聚王庄,相互交流,携手共进,演绎体坛佳话。品牌王庄虚怀若谷,喜迎宾朋,共展风采,谱写和谐篇章。CBO山西省大型企业篮球赛王庄煤矿分站赛,5月21在山西潞安集团王庄矿开赛。来自山西水工队、兰花望云煤矿、山西财大和王庄煤矿四支代表队参加了为期3天的比赛。

山西潞安集团王庄矿隆重举行建矿45周年暨2012年迎新年文艺晚会 贺四十五载同心同德共举明灯伟业,庆嘉年华诞载歌载舞高奏和谐乐章”。12月6日下午,潞安集团王庄矿隆重举行建矿四十五周年暨2012年迎新年文艺晚会。 当天下午,该矿文体活动中心内锦旗招展、明灯璀璨、人声鼎沸。集团公司领导李晋平、王安民、翟红、刘克功、张万金、肖亚宁以及长治市、郊区、屯留县、蒲县等市、县领导,矿领导贾双春、吴效东、柳铁柱、王爱平、杨建立、赵学雷、张日林、汪健民、苏海、石兵,原矿老领导及各方来宾同全矿职工家属共聚盛会。 一曲欢快的歌舞《龙吟盛世》为晚会拉开了序幕。潞安集团王庄煤矿矿长贾双春代表王庄煤矿党政工以及全矿干部职工和家属在晚会上致辞。向45年来一直支持王庄矿发展的各级领导、各位朋友、新闻单位和兄弟单位表示衷心的感谢!并向为王庄煤矿改革、发展和现代化建设做出贡献的各级领导、各位朋友、社会各界人士和一代代矿工致以崇高的敬意。王庄矿的45年是一代代王庄人艰苦创业、承前启后、继往开来的奋斗史;是王庄人奋发图强、与时俱进、追求卓越的成长史;是王庄人锐意进取、奋发有为、勇于探索的创新史;是王庄人自强不息、励精图治的辉煌史。45年来,伴随着祖国波澜壮阔的前进步伐,王庄矿乘势而上,激流勇进,取得了一项又一项辉煌的成就,在煤炭工业史上写下了浓墨重彩的篇章,全面开创了“中国煤炭工业品牌矿”科学发展的新局面。展望“十二五” 站在新的起点上,全矿干部职工将在集团公司“建设煤炭产业新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”战略的指引下,继续发扬“博采众长、开拓创新”的企业精神,大力实施“12369”战略,全面再造一个新王庄。为既强又大国际化新潞安建设和中国煤炭工业做出新的更大的贡献! 潞安集团董事长李晋平在讲话中指出:王庄煤矿是集团产量最高、规模最大、实力最强、获得荣誉最多的主力矿、骨干矿。45年来,坚持走科技兴矿、创新立矿、人才强矿的道路,成为潞安乃至全煤行业自主创新的引领者、示范者和开拓者;该矿弘扬“博采众长、开拓创新”的企业精神,走出了一条安全发展、高效发展、可持续发展的新路子,为潞安的改革发展、做大做强、转型跨越做出了突出的贡献。他希望王庄矿以45周年庆典为新的起点,围绕集团“十二五”“三地一新”的发展战略,在建设自动化矿井、打造智能化矿山、构建生态化矿区方面发挥引领示范作用,在整合矿井建设推进和赢得资源方面发挥引领示范作用,在大安全管理格局的构建和高标准安全管理方面发挥引领示范作用,为建设既强又大国际化新潞安做出新的更大的贡献。 同奏矿山妙曲,共抒王庄豪情。晚会上,国内知名歌唱演员倾情献曲,与会人员与广大干部职工家属在激情荡漾的气氛中,共同回首45载矿山发展辉煌业绩,携手展望未来美好前程。(张丽玲)

本网讯:在1月25日省城太原召开的山西省总工会十一届五次全委会议上,山西潞安王庄煤矿工会主席曹潞安喜获“山西省十佳基层工会主席”称号,也是潞安集团个人唯一获此殊荣的。 曹潞安同志自担任工会主席以来。认真贯彻落实全总提出的“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕全矿的中心工作,突出维护职能,发挥工会“三个最大限度”的作用,团结和引导职工发挥创造性和主动性,为全矿的两个文明建设做出了积极贡献。 在他的带领导下,工会先后修订了《王庄煤矿职工代表大会实施细则》、《王庄煤矿职工代表管理条例》等。进一步规范了职代会联席会议制度。建立了职工代表巡视制度。为进一步规范和完善职工代表联系单制度,他积极提出了运行过程中要严把上报、整理、反馈三道关口,并组织制定《关于对职工代表联系单加快运作的实施意见》,从而使这项工作进一步跨入了规范化、程序化的轨道;他始终把推行矿务公开作为推进企业行政管理和民主管理的有机结合,作为实行管理科学化、现代化的一项重要举措。从建立健全管理制度入手,制定了《王庄煤矿矿务公开考核办法》等一系列管理制度,保证了矿、队务公开的真实性和有效性。目前,王庄矿的矿、队务公开项目已达到110多项;为进一步提高各基层分会“职工之家”的建设质量和水平,他在积极为各基层分会的“职工之家”建设解决硬件设施的同时,对基层分会日常工作制定了相应的标准和考核办法,使建家活动常抓常新、蓬勃发展;曹潞安同志把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓。成立了以矿领导与贫特困户“一帮一”结对子为龙头,建成扶贫解困四级系统,形成动态的扶贫解困机制。建立了意外事件预警系统,建立矿工会——基层分会——家庭之间的求助联系“热线”, 维护弱势群体的合法权益。 曹潞安同志不仅勇于创新、积极进取的工作精神,而且具有求真务实、团结民主的工作作风,在他的带领下,王庄矿工会取得了可喜的成绩, 先后荣获“全国模范职工之家”、 “山西省模范职工之家”、“山西省基层工会工作标兵单位” 等荣誉称号。并多次被山西省劳动竞赛委员会荣记集体一等功。与此同时,通过矿工会的积极努力工作,王庄煤矿连续七年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号,被授予“全国五一劳动奖状”,并荣获“全国职工道德建设十佳单位”、 “山西省五星级职代会”等荣誉称号。

经过3天角逐,最后,王庄矿代表队摘得了本次比赛的冠军,山西水工队获得亚军,山西财大获得季军。(张丽玲)

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